menu
open
sluit
sluit
arrow_back
Back
Selected Projects

Vragen (FAQ & Sollicitatieproces) bij RA12

Plan direct een kennismakingsgesprekPlan direct een kennismakingsgesprek

Benieuwd hoe het sollicitatieproces bij RA12 verloopt? Op deze pagina vind je antwoord op de meest gestelde vragen over ons sollicitatieproces, arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden als registeraccountant. Bij RA12 kiezen we voor maximale transparantie richting toekomstige collega's, want dat past bij onze audit-only cultuur.

Bel 085 130 54 24Bel 085 130 54 24

Het sollicitatieproces stap voor stap

Ons sollicitatieproces bestaat uit drie stappen.
Tussen aanmelding en definitief aanbod zitten gemiddeld 2-3 weken. We reageren altijd binnen 5 werkdagen op je sollicitatie.

Plan direct een oriënterend gesprekPlan direct een oriënterend gesprek
01

Kennismakingsgesprek
Je spreekt met een van onze HR-medewerkers om je ambities te bespreken en onze werkwijze te leren kennen.

02

Inhoudelijk gesprek
Dit gesprek voer je met een registeraccountant of partner. We gaan dieper in op je vakkennis, ervaring en jouw specifieke interesses (bijvoorbeeld MKB, onderwijs, overheid).

03

Afrondend gesprek
We bespreken de arbeidsvoorwaarden en geven je de kans om toekomstige collega’s te ontmoeten.

Veelgestelde vragen

Kan ik eerst informeel kennismaken voordat ik solliciteer?
Zeker! We plannen graag een vrijblijvend oriëntatiegesprek in.
Plan direct een kennismakingsgesprek of bel: 085 130 54 24
Wat verdient een registeraccountant bij RA12?
Bij RA12 bieden we een marktconform salaris dat is afgestemd op jouw ervaring en functieniveau. Als audit-only kantoor investeren we structureel in vakkennis en bieden we een aantrekkelijk totaalpakket:
  • Competitief basissalaris met jaarlijkse groei
  • Bonusregeling op basis van persoonlijke en teamprestaties
  • Leaseauto vanaf functieniveau Controleleider
  • Pensioenregeling
  • 25-30 vakantiedagen (afhankelijk van functieniveau)
Hoe ondersteunen jullie het RA-traject?
We ondersteunen je RA-opleiding volledig met:
  • Volledige vergoeding van je studiekosten
  • Ruim studieverlof voor tentamens, scriptie en praktijkopdrachten
  • Persoonlijke begeleiding door ervaren registeraccountants
  • Regelmatige vaktechnische sessies voor actuele kennis

Ontdek onze carrièrepaden
Hoe ziet de onboarding bij RA12 eruit?
Je start met een uitgebreid introductieprogramma:
  1. Persoonlijke ontvangst door je buddy en teamleider
  2. Kennismaking met het team en kantoor
  3. Introductie in onze auditsoftware en -methodiek
  4. Direct betrokken bij relevante klantprojecten

Na 1, 3 en 6 maanden volgen evaluatiegesprekken om je ontwikkeling te bespreken.
Hoe zit het met werk-privébalans bij RA12?
Als audit-only kantoor bieden we een gezonde werk-privébalans:
  • Hybride werken (combinatie kantoor en thuis)
  • Flexibele werktijden waar mogelijk
  • Geen structurele 60-urige werkweken
  • Efficiënte planning van controles
    • In onze testimonials vertellen collega's hoe zij de werk-privébalans bij RA12 ervaren.

Lees de ervaringen
Met welke teams werk ik samen?
Je werkt in kleine, slagvaardige teams direct samen met ervaren registeraccountants. Door onze vlakke organisatie heb je direct contact met partners en klanten. Je krijgt bij ons meer verantwoordelijkheid dan bij traditionele kantoren.

Bekijk onze actuele vacaturesBekijk onze actuele vacatures

Contact voor vragen


Staat je vraag er niet tussen? Neem gerust contact op met onze HR-coördinator via:

vacatures@ra12.nlvacatures@ra12.nl